»Če delodajalec ne zagotovi dela, to ni volja ali krivda delavca in delodajalec zato ne sme obračunati letnega dopusta. Ne sme mu pisati minusa ur in to ni neupravičena odsotnost.«
»Delodajalcem moramo povedati, da si ne smemo in ne moremo privoščiti kršitev pravic delavcev. Tudi na Filipine bi zaokrožila zgodba, če se bo z delavci ravnalo grdo in bo konec.«
»S stalnim izvajanjem nadzora tako delodajalcem kot delavcem sporočamo, da je uresničevanje pravice do regresa za letni dopust neodtujljiva pravica.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju